2016 年 12 月 16日至17日，珠海安生医药有限公司在珠海、本溪成功召开第三季度服务支持系统会议，本次会议参会人员包括我司集团董事长兼总经理李国成先生，绩效考核小组成员，集团总部、安生凤凰、研究所、东方人主管及以上人员，异地人员在工作地参加视频会议。
    本次会议中各部门负责人以数据说话，用事实依据对 2016年度第三季度工作总结及 2017 年度的工作计划作了汇报，对个人和部门在工作的创新项和履行工作重点和岗位职责的工作品质上作了深入剖析，对于根据公司年度工作重点、岗位职责、第三季度的工作开展情况及要在十二月份和明年及时安排的工作进行了详细规划。会上考核小组常务人员以及发言者的上级主管对各发言者的回答作了符合工作重点要求的实质点评，最后，集团总部李总为本次会议作了精彩的总结性发言。
     李总在本次会议总结发言里着重概括强调了四点内容，并就以下四点进行了详细补充说明：
       一是，从第三季度的履职情况来看，绝大多数人的创新心态和动力还不够应有的高度。李总指出，性格决定命运，一个团队要根本的注意人员结构问题，要根本性的坚持正义、向上，要形成良好的思维习惯，要坚持好的工作品质。现创新的心态和动力还不够应有的高度说明我们在创新的心态上存在一个“懒”字，要把勤奋养成一种习惯，只有习惯勤奋就会自得其乐。我们的创新动力不足在于找不到根本的切入点，必须找到一个根本性的突破口，要根本性的以胆识给自己定位。
       二是，唯有更加勤奋工作才能创造和保持品质出色。创新是品质的源泉，改善是品质的保证，唯有创新才能产出品质，安生的企业哲学是“品质至上”，唯有勤奋和理性才能创造和保持品质出色。一个人把勤奋养成习惯会终身受益，一个人形成良好的思维习惯和行为习惯，能促成良好品质的形成，一个人能一直干出色的原因就是本质善良、勤奋加内心的团结精神，时刻造就着有模有样的出色品质安生。
     三是，不能在履职中抓根本矛盾的根本原因是因为我们学习的能力还不够强。学习能力体现在人人是老师，要在实践中学会吃亏，要学会吃一堑长一智，纠错有时候比表扬更能促使人有很大的进步，要善于攻坚克难，攻坚克难是学习能力最佳的表现，要敢于攻坚克难，自以为然是不合适的。要去本质地学到优秀企业都在做什么、优秀员工都在做什么，这是改善品质和加强学习能力的保证。
       四是，快乐去工作，工作找快乐。去年和今年大家在工作中一直坚持下来，特别是例会的坚持，佩服大家的顽强精神。任何人如把工作作为负担是不会有好的结果的，只有快乐去工作，才可以在工作中学到做人做事应有的诸多东西，每天带着成就感回家就是对亲友最好的报答。要快乐去工作，要在工作中找寻精神层面的快乐，未来一定会获得意想不到的收获。人生路就是风雨路，仁者无敌，勇者无惧，智者无惑，我们要有顶天立地的精神，创造我们美好人生的不断实现。
     回顾过去，风风雨雨总会过去，展望未来，一分耕耘一分收获，物质如此、道德如此、精神更是如此，我们要更加有凝聚力，要更加有战斗力，要坚信未来的安生定会铸就美丽人生。